Trong bảng lương (payslip) hàng tháng của lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp FDI, luôn có hai khoản trích nộp bắt buộc dễ gây nhầm lẫn: BHXH (Bảo hiểm Xã hội) và BHYT (Bảo hiểm Y tế). Nhiều nhân sự và expat lầm tưởng hai khoản này là một, dẫn đến hiểu lầm về số tiền được hoàn trả khi kết thúc hợp đồng.
Bảng So Sánh Chi Tiết Giữa BHXH và BHYT Cho Người Nước Ngoài
| Tiêu chí | BHXH (Bảo hiểm Xã hội) | BHYT (Bảo hiểm Y tế) |
|---|---|---|
| Tỷ lệ đóng hàng tháng | NLĐ đóng 8% | DN đóng 17.5% | NLĐ đóng 1.5% | DN đóng 3% |
| Mục đích chính | Tích lũy hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản | Khám chữa bệnh, cấp cứu, thuốc men tại BV Việt Nam |
| Khả năng rút 1 lần khi hồi hương | CÓ (Nhận 2 tháng lương bình quân/mỗi năm đóng) | KHÔNG (Quỹ chia sẻ rủi ro khám chữa bệnh hàng năm) |
| Thời gian chờ giải quyết | Nhận ngay sau khi chấm dứt HĐLĐ (không cần chờ 12 tháng) | Thẻ hết giá trị ngay khi chấm dứt HĐLĐ |
Lời Khuyên Cho Doanh Nghiệp FDI Và Chuyên Gia Expat
- Trong thời gian sinh sống tại Việt Nam: Tận dụng thẻ BHYT để được chi trả 80% chi phí khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế ban đầu.
- Khi chuẩn bị rời Việt Nam: Tập trung toàn bộ thủ tục để chốt sổ BHXH và làm thủ tục nhận trợ cấp 1 lần, tuyệt đối không bỏ quên khoản tiền này vì nó là tài sản tích lũy cá nhân hợp pháp của bạn.
Cần hỗ trợ tính toán số tiền BHXH 1 lần cho expat?
DichVuBHXH.vn cung cấp bảng tính chi tiết số tiền thực lãnh theo từng năm đóng BHXH tại Việt Nam.
Xem chi tiết Dịch vụ Rút BHXH Cho Người Nước Ngoài