Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2025) mang đến nhiều cải cách sâu rộng cho hệ thống an sinh xã hội Việt Nam. Trong đó, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động nước ngoài cũng được quy định cụ thể và rõ ràng hơn.
1. Quyền Rút BHXH 1 Lần Tiếp Tục Được Bảo Đảm Tuyệt Đối
Khác với một số lo ngại về việc hạn chế rút BHXH 1 lần đối với lao động trong nước, Luật BHXH mới tiếp tục khẳng định rõ: Người lao động nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động hết hiệu lực được nộp hồ sơ nhận BHXH một lần ngay lập tức mà không phải chờ đợi 12 tháng.
2. Thay Đổi Mức Lương Cơ Sở Bằng "Mức Tham Chiếu"
Khái niệm "lương cơ sở" chính thức được thay bằng "mức tham chiếu". Mức này do Chính phủ quyết định dựa trên mức tăng trưởng kinh tế, chỉ số CPI và ngân sách Nhà nước, giúp mức trần đóng và quyền lợi hưởng của chuyên gia nước ngoài luôn được điều chỉnh phù hợp với thực tế thị trường.
3. Thúc Đẩy Hiệp Định Song Phương Về An Sinh Xã Hội
Việt Nam và Hàn Quốc đã có Hiệp định song phương về BHXH có hiệu lực. Luật mới mở đường thuận lợi để ký kết các hiệp định tương tự với Nhật Bản, các nước EU và Mỹ, nhằm tránh việc người lao động bị đóng trùng bảo hiểm tại hai quốc gia.
Doanh nghiệp FDI cần tư vấn tuân thủ BHXH cho chuyên gia?
DichVuBHXH.vn cung cấp dịch vụ rà soát tuân thủ, tối ưu chi phí và xử lý thủ tục nhân sự trọn gói.
Tư vấn luật BHXH cho doanh nghiệp FDI