Theo Bộ luật Lao động và Luật BHXH, nếu hợp đồng thử việc được giao kết trong hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên thì người sử dụng lao động phải đóng BHXH cho người lao động.
Trường hợp ký hợp đồng thử việc riêng
Nếu chỉ ký hợp đồng thử việc tách rời thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. NLĐ cần lưu ý để bảo vệ quyền lợi.
