Đêm tháng 8, anh Hưng, công nhân một khu công nghiệp ở Bắc Ninh, nhận điện thoại từ quê: mẹ anh bị tai biến, đang cấp cứu tại bệnh viện tỉnh. Anh bắt xe về ngay trong đêm, trong đầu chỉ nghĩ đến mẹ. Nhưng đến sáng hôm sau, khi làm thủ tục thanh toán, anh sững sờ lần thứ hai: mẹ anh không có thẻ bảo hiểm y tế.
Anh Hưng có BHYT bắt buộc do công ty đóng. Như nhiều công nhân khác, anh đinh ninh rằng mình đi làm có bảo hiểm thì cả nhà cũng được hưởng theo. Thực tế không phải vậy: BHYT bắt buộc chỉ bao phủ chính người lao động, còn cha mẹ, vợ con ở quê phải tham gia riêng theo diện hộ gia đình. Không ai từng giải thích điều này cho anh, và mẹ anh, như hàng triệu người cao tuổi ở quê, cứ thế sống mà không có tấm thẻ nào trong ví.
Ca điều trị kéo dài gần ba tuần, hóa đơn viện phí lên tới 47 triệu đồng, gần bằng hai năm thu nhập của mẹ anh từ mấy sào ruộng. Bà xuất viện trong niềm vui xen lẫn nỗi lo, còn cả gia đình anh Hưng chạy vạy vay mượn khắp nơi để trả nợ. Với những ai từng trải qua cảnh chuyển phòng cấp cứu thành tờ hóa đơn viện phí 120 triệu đồng, con số 47 triệu có thể chưa phải lớn nhất, nhưng với một gia đình công nhân, nó đủ để chao đảo mọi kế hoạch.
Bước ngoặt: cổng an sinh doanh nghiệp
Cuối năm, công ty anh Hưng triển khai một chính sách mới: cổng an sinh doanh nghiệp. Công ty đứng ra đăng ký mua BHYT hộ gia đình cho thân nhân của toàn bộ công nhân, trích từ quỹ phúc lợi và khấu trừ dần vào lương theo nguyện vọng từng người. Toàn bộ hồ sơ được xử lý hàng loạt, biên lai điện tử gửi về tập trung, thay vì mỗi công nhân tự chạy đi chạy lại giữa quê và cơ quan bảo hiểm. Tìm hiểu kỹ hơn về mô hình cổng an sinh doanh nghiệp mua BHYT cho gia đình công nhân cho thấy cách làm này đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp đông lao động phổ thông.
Chi phí thấp hơn nhiều người tưởng
Từ ngày 01/7/2026 (lương cơ sở 2.530.000 đồng), mức đóng BHYT hộ gia đình khoảng 1.366.200 đồng một người một năm, và càng đông người trong hộ càng rẻ: người thứ hai chỉ còn khoảng 956.340 đồng, người thứ ba khoảng 819.720 đồng, người thứ tư khoảng 683.100 đồng. Với cách tính giảm giá BHYT hộ gia đình, một hộ bốn người chỉ tốn khoảng 3,8 triệu đồng một năm — ít hơn nhiều so với một lần nhập viện không có thẻ.
Lưu ý quan trọng: nếu để gián đoạn quá 90 ngày mới mua lại, người tham gia phải chờ 30 ngày thẻ mới có hiệu lực. Duy trì liên tục là cách an toàn nhất.
Bài học cho doanh nghiệp: phúc lợi giữ chân bằng sự an tâm
Mẹ anh Hưng nay đã có thẻ BHYT, anh cũng yên tâm làm việc hơn hẳn. Câu chuyện của anh không hiếm: khoảng trống giữa BHYT bắt buộc của người lao động và thân nhân không có thẻ ở quê tồn tại trong hàng nghìn doanh nghiệp. Doanh nghiệp nào lấp được khoảng trống ấy bằng một cổng an sinh bài bản sẽ giữ chân người lao động tốt hơn bất kỳ khoản thưởng nào — vì đó là sự an tâm cho cả gia đình họ.
Doanh nghiệp muốn triển khai phúc lợi BHYT cho người lao động?
Hoặc bạn muốn làm cộng tác viên tại địa phương mình — để lại thông tin để được tư vấn phương án phù hợp với quy mô và ngân sách.
Tìm Hiểu Chương Trình